Gmina Więcbork

Ogłoszenie BURMISTRZA WIĘCBORKA Nr 12 z dnia 11.09.2007 r. o naborze na wolne stanowisko PODINSPEKTORA DS. PERSONALNYCH w Urzędzie Miejskim w Więcborku

O G Ł O S Z E N I E
BURMISTRZA WIĘCBORKA Nr  12  z dnia 11.09.2007 r.                  
o naborze na wolne stanowisko
PODINSPEKTORA DS. PERSONALNYCH
w Urzędzie Miejskim  w Więcborku

1. Wymagania niezbędne :

a) posiadać obywatelstwo polskie,
b) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
c) niekaralność  za przestępstwa popełnione umyślnie,
d) nieposzlakowana opinia
e) wykształcenie wyższe lub średnie preferowane w zakresie administracji, ekonomii, finansów, zarządzania, prawa
f) staż pracy : - co najmniej 3 letni przy średnim wykształceniu
                       - przy wyższym nie wymagany

2. Wymagania dodatkowe:

a) umiejętność korzystania z regulacji prawnych z zakresu: Kodeksu Pracy, ustawy            o pracownikach samorządowych  oraz ich przepisów wykonawczych
b) obsługa komputera w zakresie edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych,                   baz danych oraz Internetu
c) umiejętność organizacji pracy własnej
d) umiejętności interpersonalne
e) umiejętność pracy w zespole

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym  i wymagań określony jest w opisie stanowiska pracy stanowiący załącznik do niniejszego ogłoszenia

4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny
b) życiorys ( CV )
c) kwestionariusz osobowy
d) kserokopie świadectw pracy
e) kserokopie dyplomów poświadczających wykształcenie
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu  z pełni praw publicznych
h) oświadczenie o niekaralności  za przestępstwa popełnione umyślnie
i) zaświadczenie lekarskie lub oświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku

Dokumenty aplikacyjne o których mowa  w punkcie 4 a i b  ogłoszenia powinny być opatrzone klauzulą :

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22.03.1999r.  o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142 poz. 1593 z późn. zm.)

Oferty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Podinspektor ds. Personalnych w Urzędzie Miejskim w Więcborku ”  w sekretariacie Urzędu Miejskiego w  Więcborku ( p. 2 ), ul Mickiewicza 22, do dnia 25 września 2007r.  do godz. 10.00

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie ogłoszona na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego i w Biuletynie Informacji Publicznej w dniu 26.09.2007r. o godz. 12.00.

Dla osób spełniających wymagania formalne rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się 28 września  2007r. o godz. 10.00.

Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po upływie terminu nie będą rozpatrywane.

Burmistrz Więcborka zastrzega sobie prawo odwołania konkursu rekrutacyjnego             na każdym etapie postępowania, bez podania przyczyny.

  Ogłoszenie wraz z opisem stanowiska pracy (2681kB)